Raiting-OY.ru

Все о детях

Отпуск по уходу за ребенком в многодетной семье

Какие льготы положены многодетной матери по закону?

Многодетными матерями считаются женщины, которые воспитывают более трех детей. Очень часто, при наличии в семье большого количества детей, родителям очень тяжело содержать их в финансовом и материальном плане. Чтобы помочь многодетным матерям содержать своих детей, государство предоставляет им определенные льготы.

Благодаря этим льготам, многодетным матерям становится намного легче в финансовом плане. Их дети не будут ни в чем обделены и смогут беспроблемно посещать дошкольные образовательные учреждения и государственные медицинские организации.

Федеральные льготы многодетным матерям

Многодетные мамы имеют право на следующий список федеральных льгот:

  • Льготы на оплачивание коммунальных услуг. Выражаются в тридцати процентной скидке на все услуги ЖКХ. В некоторых регионах эти скидки могут быть немного выше.
  • Льготы на принятия ребенка в детский сад. Дети из многодетных семей принимаются в дошкольные образовательные учреждения вне очереди. Но стоит отметить, что существуют категории семей, которые имеют еще большую необходимость в первоочередном принятии в детский сад (малообеспеченные и многодетные семьи с одним родителем).
  • Компенсационные выплаты, покрывающие расходы за отопление домов и квартир, лишенных центрального отопления. В 2016 году государство начало покрывать расходы на покупку угля и дров.
  • Многодетные матери могут пользоваться бесплатными проездными в городском транспорте Скидка на стоимость проезда в городском и междугороднем транспорте. Обычно родителям возвращают пол стоимости билета при его предъявлении.
  • Получение бесплатных медикаментов на детей до шести лет.
  • Бесплатные проездные билеты, позволяющие совершать поездки на городском транспорте. Проездные действительны только при проявлении специального удостоверения, которое подтверждает многодетность семьи.
  • Предоставление бесплатной медицинской помощи. Чаще всего, это выдача направлений на поездку в оздоровительные санатории.
  • Бесплатное посещение музеев, выставок, зоопарков и прочих культурных заведений. Бесплатные билеты на подобные походы предоставляются только раз в месяц.
  • Выдача бесплатной школьной и спортивной формы детям. В некоторых регионах (Санкт-Петербург), вместо формы выдается компенсационные выплаты на ее приобретение.
  • Двухразовое питание в школе на бесплатной основе. Также бесплатное питание предоставляется и для тех детей, которые обучаются в высших учебных заведениях, но еще не достигли возраста восемнадцати лет.
  • Денежное пособие по уходу за ребенком, возраст которого не превышает полтора года. Минимальный размер этого пособия составляет 2718 рублей на первого ребенка, 5436 рублей на второго и последующих детей.
  • Денежное пособие в связи с уходом за детьми возрастом от 1,5 до 3 лет. Данное вспоможение может выплачиваться как с федерального, так и с регионального бюджета. Его сумма ровняется одному прожиточному минимуму при рождении первого ребенка. А на второго и третьего ребенка выплачивается пособие, размером в два прожиточных минимума.
  • Полезная информация о льготах на видео:

    Региональные льготы многодетным матерям

    Региональные льготы устанавливаются и предоставляются местными властями. Поэтому, виды и количество льгот будет зависеть от финансовой обеспеченности регионального бюджета.

    К региональным льготам для многодетных матерей относятся следующие виды помощи:

  • Ежемесячные детские выплаты. Размер этих выплат зависит от определенного региона. Пособия выплачиваются матерям на детей от трех до восемнадцати лет.
  • Компенсации на детей, возраст которых старше восемнадцати лет. Данный вид вспоможений выплачивается один раз в год.
  • Земельные участки многодетным семьям оплачиваются из средств местного бюджета Предоставление земельного участка под постройку новой жилой площади. Из городского бюджета выделяются средства, на которые многодетная семья может проводить строительство жилплощади. При этом, семьи которые нуждаются в жилье должны стать в соответствующую очередь.
  • Выделение средств на открытие собственного дела. При желании многодетные матери могут получить средства из краевого или городского бюджета, причем без наличия процентов.
  • Региональные выплаты при рождении ребенка. Данный вид выплат являются поощрительными и выдаются из городского бюджета. Средняя сума компенсации по регионам составляет около двадцати тысяч рублей.
  • Льготы на транспортные налоги. Для получения данной льготы, многодетная мать должна обратиться в налоговую службу с соответствующим заявлением.
  • Гибкий график работы. Многодетные матери имеют право на облегченные условия труда в виде короткого рабочего дня, дополнительного отпуска и др.
  • Все эти льготы значительно упрощают жизнь матери, улучшают ее финансовое положение и позволяют ей и детям жить комфортнее.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    posobaby.com

    Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

    В 2016 году на российских территориях, пострадавших из-за аварии на Чернобыльской АЭС, изменились условия оформления и размеры ежемесячных выплат на детей до 3-х лет. Вследствие этого оформить «чернобыльское» детское пособие получится далеко не у всех, у кого раньше было на это право.

    Выплата состоит из двух частей:

  • первая начисляется по правилам, характерным вообще для всей территории РФ (40% от заработка);
  • вторая представляет собой чернобыльскую надбавку (компенсацию), выплачиваемую в фиксированной сумме: 3000 руб. ежемесячно на ребенка до 1.5 лет и 6000 руб. — на детей от 1.5 до 3 лет.
  • Как и раньше, чернобыльскую выплату в повышенном размере можно оформить на родных, усыновленных или переданных под опеку детей.

  • Для работающихпособие по уходу за ребенком может быть оформлено при условии выхода мамы (отца или другого лица) в соответствующий отпуск, при этом право на нее сохраняется при условии занятости на неполный день или при выполнении работы на дому.
  • Неработающим выплата предоставляется в минимальном размере через Соцзащиту.
  • Изменения в чернобыльский закон 1244-1 в последней редакции

    С 01.07.2016 г. вступили в силу изменения к Закону № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Они были приняты Законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. еще в конце 2015 г.

    Основные изменения, внесенные Правительством и депутатами Госдумы в чернобыльский закон:

  • Установлены минимальные сроки проживания на загрязненных территориях для родителей, желающих оформить чернобыльское пособие по уходу за малышами до 1.5 и до 3 лет.
  • Изменены размеры выплат на каждого ребенка в семье, проживающей в чернобыльской зоне. Доплата на детей до 1.5 и до 3-х лет будет начисляться в фиксированном размере.
  • Сроки проживания на загрязненной территории

    Согласно изменениям в законодательстве, с июля 2016 г. оформить пособие с чернобыльской доплатой смогут далеко не все обратившиеся. Выплату в повышенном размере получат те заявители, которые проживают или работают на загрязненных территориях в течение определенного промежутка времени, предшествующего рождению ребенка. При этом в случае проживания они должны иметь постоянную прописку, а не временную регистрацию.

    Установлены такие минимумы для живущих и/или работающих — количество лет проживания в «чернобыльской зоне» до момента рождения ребенка:

    • 1 год — для зоны отселения.
    • 3 года — для территорий с правом на отселение.
    • 4 года — для зон с установленным льготным социально-экономическим статусом.
    • Тем, у кого сроки не соблюдаются, будет начислено только пособие до 1.5 лет в обычном размере (40% от среднего заработка за прошедшие два года) без права получения новой ежемесячной компенсации до 3 лет на ребенка за вред проживания на загрязненной территории.

      Объясняется нововведение, прежде всего, желанием побороть мошенничество с детскими выплатами. Например, уменьшить количество ситуаций, когда беременная женщина специально регистрируется перед родами на загрязненной территории, фактически проживая и работая при этом в другом месте.

      Чернобыльские выплаты с 1 июля 2016 года

      До 1 июля 2016 г. мамы, проживающие на особых территориях, на каждого ребенка до 3-х лет могли получать двойное пособие по уходу за ребенком до 3 лет (80% от среднего заработка за последние два календарных года перед уходом в декрет). Однако с 01.07.2016 г. размеры выплат существенно изменились.

      Для родителей, которые подадут документы с 01.07.2016 г., пособие будет рассчитываться по данным, наглядно представленным в таблице. Те, кто успели обратиться к работодателю или в соцзащиту до 30.06.2016 г., продолжат получать деньги по старым правилам.

      Средний заработок берется за два предшествующих календарных года, учитывает премии и любой другой официальный доход. Для тех, кто оформит отпуск по уходу за ребенком в 2016 г., расчетными предшествующими годами будут 2014 и 2015 гг.

      Определим на конкретных примерах разницу между суммами пособий по старому и новому расчету. Напомним при этом, что с 01.07.2016 г. в РФ изменился минимальный размер оплаты труда (МРОТ), на основании которого рассчитывается минимальное пособие для работающих. Теперь он составляет 7 500 руб. (по Закону № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.).

      Таблица пособия до 3 лет в чернобыльской зоне

      (двойной минимум или 80% зарплаты)

      (40% зарплаты + фиксированная сумма)

      Из представленной таблицы видно, что новый подход к расчету чернобыльского пособия на детей до 3-х лет не выгоден никому даже неработающим мамам, воспитывающим первого ребенка, при расчете пособия по-старому выплачиваемая сумма была бы больше, чем по-новому.

      Порядок предоставления чернобыльских выплат в 2017 году

      Фактически с 1 июля 2016 года чернобыльские выплаты на детей до 3 лет являются двумя отдельными видами пособия (оформлять которые нужно каждое по отдельности):

      Порядок оформления первого вида выплат ничем не отличается от оформления пособия до 1.5 лет для любой другой категории населения. Подробнее читайте в следующей статье.

      Вторая выплата предоставляется согласно порядку, установленному новым специальным документом — Постановлением Правительства РФ № 588 от 28.06.2016 г. «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (…)».

      Ежемесячная выплата на каждого ребенка до 3 лет чернобыльцам

      В соответствии с законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. размер новой чернобыльской ежемесячной компенсации на каждого ребенка составляет:

      • в возрасте от 0 до 1.5 лет — 3 000 руб.;
      • на ребенка от 1.5 до 3 лет — 6 000 руб.
      • Право на выплату прекращается в следующих случаях:

      • при достижении ребенком 3 лет;
      • в случае его смерти в более раннем возрасте;
      • при выезде семьи или ребенка на новое место жительства за пределами чернобыльской зоны или увольнении работающего получателя выплаты из организации, находящейся в соответствующем населенном пункте на территории «чернобыльской зоны»;
      • исключение места проживания или работы заявителя из перечня населенных пунктов, подвергшихся загрязнению вследствие аварии на ЧАЭС.
      • Для оформления пособия необходимо обратиться в органы Соцзащиты населения:

      • по месту жительства — для постоянно проживающих (в том числе проживающих и работающих) на территории чернобыльской зоны;
      • по месту работы — для работающих в соответствующем населенном пункте, но не проживающих там на постоянной основе.
      • В уполномоченный орган Соцзащиты будет необходимо предоставить следующий пакет документов:

      • заявление о предоставлении выплаты (в нем указываются ФИО заявителя, паспортные данные и желаемый способ перечисления денег — на банковский счет с указанием его реквизитов или по почте с указанием соответствующего почтового адреса);
      • копии и оригиналы документов личного хранения:
        • паспорт заявителя (для проживающих в чернобыльской зоне — со штампом о постоянной регистрации на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС);
        • копия трудовой книжки (трудового договора) и справка работодателя (с указанием адреса ее местонахождения) — для работающих в населенном пункте на территории чернобыльской зоны, но не проживающих там на постоянной основе;
        • свидетельство о рождении ребенка или нескольких детей, на которых оформляется выплата (или свидетельство об усыновлении, акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна);
        • документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком (выписка из домовой книги, справка из управляющей компании и др.);
        • при необходимости — другие документы, подтверждающие право на получение выплаты.
        • Полученные документы служба соцзащиты населения проверяет по каналам межведомственного взаимодействия один раз в 6 месяцев (ежегодно не позднее 1 июня и 1 декабря) содержащиеся в них сведения:

        • в территориальном миграционном подразделении МВД — для подтверждения постоянной регистрации заявителя и ребенка (детей) в чернобыльской зоне;
        • у работодателя (организация или ИП) — для подтверждения места нахождения работы в населенном пункте, относящимся к территории чернобыльской зоны.
        • После проверки документов уполномоченный орган Соцзащиты населения выносит решение о предоставлении выплаты (в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления). Дата и порядок перечисления денег устанавливается нормативными актами соответствующих субъектов РФ, населенные пункты которых относятся к загрязненной территории.

          В 2017 году родителям с детьми до 3 лет, живущим или работающим в районах, загрязненных после аварии на ЧАЭС, по-прежнему положены социальные преференции. Но размер выплат и основания для их оформления изменились с 01.07.2016 г. Для подавших документы с этого дня упраздняется возможность получать двойное пособие по уходу до 3 лет.

          По мнению законодателей, мамы с детьми, живущие или работающие на загрязненной территории, получают одинаковый вред для здоровья. Поэтому получателей было необходимо уравнять и сделать чернобыльскую надбавку одинаковой для всех, независимо от уровня доходов. Поэтому двойное пособие с 1 июля было упразднено, а вместо него введена ежемесячная компенсация на ребенка от 0 до 3 лет в фиксированном размере.

          К сожалению, это уравнение произошло далеко не по самому удачному принципу. В сравнении с выплатами, действовавшими до 01.07.2016 г., большинство родителей существенно проиграли в размерах пособия. В особенно невыгодное положение попали мамы, имевшие официальный высокий заработок.

          detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

          Отпуск по уходу за ребенком в многодетной семье

          Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком и какие положены пособия? Консультирует состоявшихся и будущих мам юрист Елена Красавина. В условиях финансового кризиса всех пугает угроза сокращения зарплаты, принудительной отправки в отпуск и безработицы. Общественность предлагает продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет и считать труд многодетной матери в семье официальным стажем Продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенку до трех лет, считать труд матери в многодетной семье официальным стажем и законодательно закрепить «неделю тишины» для тех, кто решился на аборт, предложили участники форума программы «Святость материнства», который завершился вчера в Нижнем Новгороде. В итоговом документе форума, сформулированы конкретные предложения для последующего широкого обсуждения и официального рассмотрения в контексте формирования семейной политики в стране.

          Предоставление отпуска многодетным матерям

          С увеличением в семье числа детей, нуждающихся в усиленном дополнительном уходе, количество ежемесячных льготных выходных остаётся неизменным.

          А что на счёт, отпуска для родителей имеющих детей до 14 лет? Сотрудники, несущие ответственность за двоих детей (и более), не достигших возраста 14 лет, и те, кто воспитывает детей-инвалидов, не достигших 18-летнего возраста, имеют законодательно закреплённую возможность воспользоваться дополнительным не оплачиваемым отпуском длительностью до 2 недель, которые могут присоединяться к основному времени отдыха (ст.263 ТК).

          Отпуск по уходу за ребенком многодетным матерям

          Например, если у женщины есть двое маленьких детей, не достигшие 18 месячного возраста, выплаты на них проводятся отдельно.

          В зависимости от количества детей, процентная ставка налога может приравниваться к 5% или 7%.

          Помимо льгот отпускных дней и выплат, многодетные матери имеют и другие льготные условия.

          Например, при желании женщины устроиться на работу, имея ребенка возраста до 18 месяцев, она не должна проходить испытательный срок.

          Также воспитывая 14 летнего подростка или ребенка инвалида, женщина должна работать только неполный день.

          Как предоставляется отпуск многодетным родителям по тк рф?

          Только после подтверждения комиссии, семья получает статус многодетной, и имеет право на пользование всеми льготами и дополнительными условиями. Статус многодетной матери отличается в разных регионах В разных регионах семья может считаться многодетной до определенного возраста ребенка, в некоторых статус многодетной семьи утрачивается после достижения ребенком совершеннолетия, в некоторых регионах статус продолжает действовать, пока ребенок обучается в образовательном учреждении.

          Матери, имеющие детей до 12 лет, имеют право на отпуск в любое время каждый год. Так как работодатель или фирма, в которой работает многодетная мать, при составлении графика отпусков ориентируется на льготные категории работников, женщины имеют полное право отдыхать в летнюю пору, так как у детей в это время каникулы.

          Оно составляется в свободной форме, где обязательно указываются планируемые даты прекращения трудовой деятельности. Образец заявления Скачать типовой бланк заявления можно тут: Образец заявления на отпуск за свой счет Как будут рассчитываться отпускные в 2017 году? Расчет отпускных многодетным матерям осуществляется по стандартному принципу. В определение расчетного периода не должны входить:

        • дни ухода за маленьким ребенком.
        • Особенности предоставления отпуска многодетным родителям

          Рождение детей способно кардинально изменить жизнь человека.

          Забота отнимает много времени и сил, а финансовое положение серьезно усложняется. По этой причине родители должны знать свои права и систему привилегий, предусмотренную региональным и федеральным законодательством. Так они смогут обеспечить потомкам благополучное будущее. Какая семья относится к категории многодетной? Многодетной принято считать семью, состоящую из трех и более несовершеннолетних детей.

          Учитываются студенты, проходящие обучение по очной форме (до окончания учебного заведения), а также молодые парни, проходящие военную службу по призыву (до 23 лет).

          Детские пособия и выплаты на ребенка в многодетных семьях

          В избранноеОтправить на почту Отпуск многодетным родителям ТК РФ гарантирует по общим правилам, но имеются особенности предоставления дополнительного отпуска, на которые следует обратить внимание. B статье мы поговорим об очередности ежегодных отпусков для родителей, воспитывающих нескольких детей.

          Узнаем, на каких условиях работодатель устанавливает дополнительный отпуск многодетным родителям.

          Понятие многодетной семьи, особенности определения Ежегодный отпуск для многодетных родителей, очередность отпуска Условия предоставления дополнительных отпусков многодетным матерям и отцам Итоги Понятие многодетной семьи, особенности определения Если мы обратимся к действующему законодательству в сфере гарантий для многодетных семей, то увидим, что закон не содержит единого определения многодетной семьи. Каждый регион России устанавливает самостоятельно семьи, называемые многодетными.

          Нюансы предоставления дополнительного отпуска многодетным родителям

          Отдых предоставляется в соответствии с внутренним графиком организации. Исключением из правила является отдых без сохранения заработной платы. Его можно:

        • использовать вместе с основным;
        • разделить на несколько частей;
        • использовать в удобное время.
        • Срок получения привилегии женщина определяет самостоятельно. Основанием для предоставления периода выступает заявление многодетной матери. Работодатель не может отказать в предоставлении льготы на дополнительный отпуск.

          Особенности оформления Чтобы получить положенные привилегии, многодетная мама должна обратиться к работодателю.

          Для этого потребуется выполнить следующие действия:

          1. Выбрать подходящую дату, если лицо решило воспользоваться льготой, предоставляемой на основании статьи 263 ТК РФ, или дождаться установленного в соответствии с графиком срока.
          2. Написать заявление.
          3. Тк рф – отпуск многодетным родителям

            Какие условия должны выполняться в этом случае?

          4. число детей, не достигших возраста 14 лет, в семье должно быть более двух человек;
          5. если один из детей – несовершеннолетний инвалид (в этом случае в семье может быть только один ребенок).
          6. Важно выделить ключевые критерии использования дополнительного отпуска:

          7. работник может ходатайствовать о его присоединении ко времени ежегодного оплачиваемого отпуска;
          8. дополнительный отпуск используется сотрудником только в том случае, если для этого существует необходимость (т.е. речь идет о праве, а не об обязанности);
          9. в случае, если работник не воспользуется дополнительным отпуском в течения года, то на следующий год он не переносится (ст.
          10. Отпуск многодетным матерям: в каком порядке предоставляется

            В перечень бумаг, которые может потребовать отдел кадром работодателя в обязательном порядке входят (и для многодетных родителей, и для родителей ребенка-инвалида):

          11. Свидетельства о рождении или усыновлении детей, либо справку об опекунстве;
          12. Медицинское заключение об инвалидности (с указанием группы);
          13. Справка с места жительства;
          14. Документ из отдела кадров работодателя второго родителя о том, что в течение определенного срока (месяца, квартала, года) он не пользовался льготой (например, по получению дополнительных выходных дней и др.).
          15. В последнем случае может быть представлена справка из центра занятости, которая свидетельствует о том, что в указанный период времени второй родитель имел официальный статус безработного.

            strahovrka.ru

            Рождение детей способно кардинально изменить жизнь человека. Забота отнимает много времени и сил, а финансовое положение серьезно усложняется.

            По этой причине родители должны знать свои права и систему привилегий, предусмотренную региональным и федеральным законодательством. Так они смогут обеспечить потомкам благополучное будущее.

            Какая семья относится к категории многодетной?

            Многодетной принято считать семью, состоящую из трех и более несовершеннолетних детей.

            Для получения статуса многодетной семьи родителям необходимо обратиться в соцзащиту и получить соответствующее удостоверение.

            Оформление потребует наличия:

          16. паспорта;
          17. свидетельств о рождении;
          18. выписки из домовой книги.
          19. В некоторых регионах статус утрачивается после достижения совершеннолетия, независимо от того, поступил ребенок в учебное заведение или нет.

            Аналогичная ситуация происходит при разводе, например, если у мужа остался один ребенок, а у жены – два.

            Семья будет считаться многодетной при вступлении в официальный брак с человеком, у которого есть несовершеннолетние дети.

            Федеральное законодательство, регламентирующее нюансы оформления отпуска работникам, имеющим многодетные семьи:

          20. Ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации — обязует работодателей направлять проекты локальных нормативных актов и обоснования по ним в профсоюз.
          21. Указ Президента РФ №431 «Меры социальной поддержки многодетных семей» – информирует о правах использовать льготы, социальную защиту и другие привилегии.
          22. Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР № 235 о предоставлении государственной помощи семьям с большим числом детей — регламентирует возможность брать отпуск в любое время, согласовав решение с руководством.
          23. Постановление Правительства РФ № 922 «Порядок расчета средней оплаты труда» — указываются все нюансы, которые должны быть учтены при начислении.

        Все эти документы можно скачать здесь:

        Кроме того, положения, регулирующие условия труда многодетных родителей, могут быть установлены нормативными документами, утвержденными в организации.

        К таким локальным нормативным актам относятся:

      • документ с разделением рабочего дня;
      • коллективный договор;
      • график отпусков;
      • система оплаты труда и т. д.
      • Особенности предоставления отпусков

        Согласно законодательству, ежегодный отпуск многодетным матерям, у которых есть двое и более детей до 12 лет, оформляется заблаговременно в любое время.

        При составлении графика работодатель ориентируется в первую очередь на льготные категории граждан, поэтому многодетная мама имеет полное право отдыхать летом.

      • предусматривается оплата;
      • предоставляется раз в год;
      • продолжительность – 28 дней.
      • Дополнительный отпуск многодетным матерям устанавливается в коллективном договоре.

        Согласно ТК РФ, он не переносится на следующий год и имеет такие особенности:

      • не предусматривает оплату;
      • по желанию присоединяется к основному;
      • оформляется в любое время года;
      • предоставляется ежегодно;
      • длится до 14 дней.
      • Сотрудник имеет право оформить дополнительный отпуск, если:

      • в состав семьи входит два и более детей моложе 14 лет;
      • он самостоятельно воспитывает ребенка до 14 лет;
      • имеется несовершеннолетний малыш, получивший инвалидность.
      • Как оформить дополнительный отдых?

        Для временного отстранения от работы сотрудница должна заблаговременно подать письменное заявление.

        Оно составляется в свободной форме, где обязательно указываются планируемые даты прекращения трудовой деятельности.

        Скачать типовой бланк заявления можно тут:

        Подробнее про предоставление отпуска родителям, имеющим несовершеннолетних детей, вы можете почитать тут.

        Как будут рассчитываться отпускные в 2017 году?

        Расчет отпускных многодетным матерям осуществляется по стандартному принципу.

        В определение расчетного периода не должны входить:

      • прогулы, неявки по неопределенным причинам;
      • простои по вине сотрудника;
      • Следует рассматривать только фактически отработанные дни в течение последних 12 месяцев.

        При расчете среднего дневного заработка необходимо учитывать:

      • премиальные, предусмотренные нормативными документами;
      • выплаты только за выполненный труд.
      • Показатель равен отношению начисленной за последние 12 месяцев зарплаты к среднему количеству полностью отработанных месяцев.

        Сумма выплачиваемых отпускных равна произведению средней дневной зарплаты на количество дней отпуска (28).

        Продавец-консультант салона «Билайн» В.В. Грибоедова имеет статус многодетной матери. Устроилась на работу 3 августа 2013 году. Сотрудница уходит в основной оплачиваемый отпуск с 3.08.15 до 3.09.15. Зарплата за расчетный период составила 264 000 руб. Определить сумму отпускных, которые должен начислить бухгалтер.

        Средняя заработная плата в день В.В. Грибоедовой составит:

        (264 000)/(12*29,4)=748,3 руб.

        Выплаты за предоставленный отпуск будут равны:

        748,3 руб.х 28=20 952,4 руб.

        Положены ли льготы при начислении отпускных?

        Если у многодетной матери двум малышам не исполнилось 1,5 года, отпускные на каждого из них выплачивается отдельно.

        Сумма пособий не должна превышать 100% среднего уровня зарплаты.

        Многодетная мать получает отпускные по такой же схеме, что и остальные сотрудники.

        Она может воспользоваться льготой, снижающей налоговую базу при оплате НДФЛ.

        В зависимости от количества несовершеннолетних детей, процентная ставка отличается.

        kadriruem.ru

        Как оформить ежемесячное пособие по уходу за 3-м ребенком?

        Воспитание детей всегда предполагает дополнительные денежные траты. Особенно это касается третьего ребенка, т.к. кроме него уже есть двое детей, которых нужно полностью обеспечивать всем необходимым.

        К счастью, многодетным семьям государство оказывает финансовую помощь. О том, как ее оформить и получить рассмотрим в данной статье.

        Кому полагается пособие по уходу за 3-м ребенком?

        Согласно законодательству, денежная поддержка полагается тем семьям, в которых родился третий (и все последующие) ребенок. Данный указ распространяется на детей, рожденных 1 января 2013 года и позднее.

        Указ Президента №606 от 7 мая 2012 года

        Данный указ был издан с целью поддержки демографического развития в тех районах, где рождаемость ниже среднего уровня по стране. Когда указ только вступал в силу, таких районов насчитывалось пятьдесят три по всей стране. В данных регионах осуществляют поддержку на федеральном уровне.

        В других районах местное правительство принимает решение о назначении пособия на ребенка, которому еще не исполнилось трех лет. В определенных районах выплаты могут совсем не назначаться, т.к. рождаемость итак, на уровне, и не нуждаются в очередной мотивации.

        Конкретный перечень регионов для финансирования был определен 1 августа 2012 года. Данный указ вступил в силу в Южном, Уральском, Сибирском и Приволжском округах, а также в Крыме.

        Кроме этого в шестнадцати районах было решено ввести финансовую помощь для многодетных семей. Данное финансирование не относится к тем районам, где рождаемость находится на высоком уровне.

        Какие ежемесячные выплаты получают семьи в разных областях страны?

        Для начала нужно вспомнить единовременную выплату.

        Размер единовременной выплаты примерно равен пятнадцати с половиной тысячам рублей. Данная выплата ежегодно росла, но в 2016 году индексацию прекратили.

        Выплату получает любой из родителей по своему месту работы (бухгалтерия заблаговременно обязана подать документы на получение). Выдача денежных средств происходит не позднее десяти рабочих дней. Размер единовременного пособия одинаковый для всех регионов, поэтому данная выплата не зависит от того, есть ли в определенном районе федеральная поддержка или нет.

        Кроме того, положена ежемесячная выплата, которая считается определенным образом. Размер выплаченных денежных средств определяется прожиточным детским минимумом в области. Некоторые регионы по России осуществляют выплаты в размере шести тысяч рублей, другие выплачивают пятнадцать тысяч рублей.

        Единое среднее значение, судя по статистике, равняется девяти тысячам рублей.

        Исходя из этого, самые большие выплаты получают жители Ненецкого автономного округа. Размер их выплат равняется пятнадцати тысячам рублей.

        Самый маленький размер выплат зафиксирован в Белгородской области. Там денежные выплаты составляют не более пяти тысяч рублей.

        Все вышеприведенные суммы касаются детей от полутора до трех лет. Если ребенку еще не исполнилось полтора года, то начисления выплат происходят по-другому. Тогда выплата каждого месяца будет равна сорока процентам от среднемесячного заработка одного из родителей за предыдущие два года работы.

        Как рассчитывают размер господдержки в тех регионах, где не действует указ?

        Если в определенных регионах не действует указ, тогда размер начислений назначает местное правительство. При этом суммы могут прилично отличаться. Но, чаще всего сумма выплаты будет равна прожиточному минимуму.

        Также периодически случается, что количество начислений бывает сокращено, либо их осуществляют в определенный период (с полутора до трех лет), либо сокращается все вместе.

        Это можно видеть на примере Чукотского автономного округа, где минимальные прожиточные суммы равны двенадцати тысячам рублей, а правительство местного региона осуществляет выплаты, равные шестидесяти процентам от прожиточного минимума. Следовательно, семьям положены выплаты, равные примерно семи тысячам рублей.

        Какие оформить начисления денежных средств?

        Для начисления денежных средств в качестве пособия многодетной семье, одному из родителей (тому, который работает на данный момент) нужно предоставить на своей работе определенное заявление.

        Необходимо упомянуть вместе с заявлением:

      • номер документа о рождении ребенка.
      • Номер документа, который полагался отцу о том, что он не заявлял о своих правах на получение выплат.
      • Ксерокопия свидетельства о рождении.
      • Заявление должно быть подано в течении полугода с числа рождения.

        Кроме необходимого заявления следует дополнительно приготовить список документов:

      • документ, который подтвердит рождение по факту. Эта справка выдается в роддоме, ее необходимо подать вместе с заявлением.
      • Ксерокопии паспортов обоих родителей.
      • Оригинал свидетельства о рождении, а также его копия.
      • Справка с работы супруга о том, что выплаты ему не начислялись. В заявлении необходимо проставить номер данной справки.
      • В соцзащите также можно получить пособие. Чтобы это сделать необходимо то же самое заявление, ксерокопии паспортов и справки из роддома, а также следующие документы:

      • оба родителя должны подготовить страховые пенсионные свидетельства (если в семье только один родитель, значит необходимо его свидетельство).
      • Документ, который подтвердит проживание родителя и малыша совместно. Данную справку можно взять в жилищном управлении.
      • Информация из трудовой книжки, в которой содержится последнее место работы.
      • Документ, который можно получить в социальной защите о том, что ранее пособие не выдавалось.
      • Если у гражданина нет временного паспорта, то ему необходимо предъявить копию удостоверения личности.

        Пособие ежемесячное полагается получать на карту, но не в какой-либо организации. Чтобы оформить такое пособие необходимо прийти в Собес по месту своей регистрации.

        Чтобы оформить данную ежемесячную выплату на третьего малыша, нужно подготовить следующие документы:

      • два удостоверения личности (если единственный родитель, то одно).
      • Документ о численности семьи.
      • Документ о доходах родителей.
      • Свидетельство о рождении.
      • Документ с места жительства.
      • Банковский счет для перевода финансов.
      • Все перечисленные документы необходимо будет предъявлять каждый год, чтобы сохранялось право на получение пособия.

        Пособие ежемесячное переводится в ближайшие сутки, в которые обычно совершается выдача зарплаты. Пособие обязаны выдавать в течение десяти дней, как только осуществится подача всех необходимых бумаг.

        Получать выплаты на третьего ребенка является отличным способом подтянуть свое финансовое положение. И его оформление не занимает большое количество времени.

        Смотрите подробнее, Выплаты пособий на третьего и последующих детей в видео ниже:

        naim.guru



    You Might Also Like